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Attività Politica e Sindacale:

29 Giugno: al confronto negoziale, il 3 luglio p.v., l'ipotesi di contratto collettivo integrativo del personale, per il triennio 2026-2028, relativo al WELFARE - In allegato la bozza in discussione , in particolare le tipologie dei benefici, criteri e modalità di concessione sussidi e rimborsi

29 Giugno: Sottoscritta, in data 26 giugno u.s. l'ipotesi di accordo per la determinazione dei criteri per l'attribuzione della retribuzione di risultato al personale dirigenziale di livello non generale per l'anno 2024 che ha superato, senza segnalazione/prescrizione alcuna, i controlli previsti dall'art. 40-bis del D.Lgs. N. 165/2001 - In allegato il testo firmato

29 Giugno: Si avvia il confronto, il 2 luglio p.v., sulla ipotesi di accordo integrativo relativamente ai criteri per l'attivazione di piani WELFARE integrativo - In allegato la bozza di contrattazione prossima afferente le misure di welfare e le tipologie di intervento attivabili oltre le risorse finanziarie e priorità

29 Giugno: il Capo Dipartimento, Dott. Stefano De Michele, invita il Segretario Generale Dirstat alla commemorazione del Patrono dell'Amministrazione nella Basilica dei Santi Giovanni e Paolo, al Celio, in Roma domani alle ore 10:00 - L'invito

26 Giugno: elaborato il Piano Triennale della Formazione 2026-2028 dell'Agenzia incluso il prospetto delle esigenze formative, sulla base dei fabbisogni rilevati per le Direzioni generali e Uffici Servizi - Il PTF costituisce il principale documento programmatico e di governo della formazione del personale nelle politiche di gestione e valorizzazione delle risorse umane - Tutti i dipendenti hanno un obbligo formativo di 40 ore annue - In allegato anche i prospetti formativi ed i fabbisogni del personale dirigenziale

26 Giugno: sottoscritta, ieri mattina, alla presenza del Sottosegretario di Stato, Sen. A. Balboni, l'ipotesi di accordo integrativo per la corresponsione alla Dirigenza Area Funzioni Centrali della retribuzione dell'anno 2022 e coda contrattuale 2021 - Gli allegati dei due accordi firmati

25 Giugno: Attività formative assegnate a formatori interni - Il regolamento interno per la raccolta, programmazione e gestione delle attività formative - In allegato le modalità attraverso le quali il personale in possesso delle necessarie competenze può presentare domanda per partecipare ai corsi di "Formazione per formazione" propedeutici allo svolgimento di attività di docenza e tutoraggio nei corsi di formazione interni rivolti al personale del MIMIT - Le disposizioni, allegate, in materia di "Valorizzazione delle persone e produzione di valore pubblico attraverso la formazione - Principi, obiettivi e strumenti" sono in attuazione della Direttiva del Ministro della P.A.

25 Giugno: I pareri espressi dall'Organismo Paritetico per l'innovazione (OPI), nella riunione del 23 giugno u.s., sulla formazione del personale relativamente al Piano triennale della formazione 2026-2028I pareri espressi dall'Organismo Paritetico per l'innovazione (OPI), nella riunione del 23 giugno u.s., sulla formazione del personale relativamente al Piano triennale della formazione 2026-2028 - L' Organismo è stato altresì chiamato ad esprimersi anche sulle modifiche al Regolamento interno del lavoro agile e lavoro da remoto - In allegato le osservazioni analitiche sugli argomenti, all'O.d.G. della convocazione, che saranno trasmesse all'Amministrazione per l'accoglimento delle proposte riportate al tavoloIn allegato le osservazioni analitiche sugli argomenti, all'O.d.G. della convocazione, che saranno trasmesse all'Amministrazione per l'accoglimento delle proposte riportate al tavolo

24 Giugno: fruizione delle ferie estive e disciplina del lavoro agile - disposizioni attuative alla luce delle segnalazioni pervenute in merito alla carenza di personale in servizio nel periodo estivo - La nota che richiama l'attenzione sull'osservanza del lavoro agile e sulla stipula degli accordi individuali

24 Giugno: indicazioni procedurali e documentazione necessaria per causa di servizio - Le istruzioni per il riconoscimento della dipendenza da causa di servizio di infermità o lesioni - Gli adempimenti

23 Giugno: INDETTA una riunione, per domani, 24 giugno, alle ore 10:00, all'Agenzia Industrie Difesa, avente all'O.d.G. la sottoscrizione dell'ipotesi di contratto collettivo nazionale integrativo del personale dirigente di seconda fascia Area Funzioni Centrali - Fondo 2026 per la retribuzione di risultato 2025 - In allegato il testo

23 Giugno: Presentazione del libro: "La figlia conforme" di Francesca Cavallone - L'incontro, promosso dal CUG-PCM, con l'autrice è per giovedì 25 p.v. ore 15:00 alla Sala Monumentale di Largo Chigi,19 - La discussione verte sui temi degli stereotipi culturali e dei condizionamenti per la piena realizzazione delle donne - In allegato la locandina

23 Giugno: Apertura dello stabilimento balneare "La Playa" - Catania - Stagione 2026 - Attività sociali a cura del Ministero della Giustizia - La circolare sui servizi, beneficiari e modalità di ammissione

22 Giugno: Segreteria Presidente CIV

Invitato il Segretario Generale DIRSTAT alla presentazione del: "Rendiconto Sociale 2025" e della "Relazione di fine mandato 2022-2026" che si terrà domani, 23 giugno, dalle ore 11:00 alle ore 16:30, presso la sala Calipari della sede di viale Aldo Ballarin - In allegato la brochure con i dettagli degli eventi in programma

22 Giugno: il CNEL, in collaborazione con la Fondazione CRUI, ha pubblicato un avviso di selezione per l’attivazione di 6 tirocini extracurriculari rivolti a neolaureati presso i propri uffici. I tirocini, della durata di sei mesi, si svolgeranno in presenza e rappresentano un’opportunità formativa volta ad acquisire un’esperienza diretta nelle attività istituzionali del CNEL, nonché ad approfondire competenze negli ambiti giuridico, economico, statistico, della comunicazione e delle relazioni internazionali. Ai tirocinanti sarà riconosciuta un’indennità di partecipazione pari a 800 euro mensili. In allegato l'AVVISO per la presentazione delle candidature: 15 giugno-10 luglio 2026 - Il programma (oggetto, destinatari, requisiti di accesso etc.)

22 Giugno: Io schema di Piano triennale della formazione 2026-2028 da adottarsi entro il termine normativamente previsto del 30 giugno 2026 - Eventuali osservazioni devono essere trasmesse entro giovedì 25 giugno 2026 - In allegato il testo per commenti

22 Giugno: M odalità di accesso al servizio: "Sportello di ascolto" di cui alla convenzione Consip Accordo Quadro - Gli incontri si svolgeranno in modalità on-line tramite piattaforma Microsoft Teams assicurando le condizioni di assoluta riservatezza nel pieno rispetto della privacy - In allegato le condizioni

19 Giugno: Firmato ieri mattina, dal Vice Segr. Gen. Dirstat, S. Pirone, l'accordo integrativo definitivo sul Welfare anno 2026 per i dirigenti di II^ fascia a seguito del parere favorevole degli organi di controllo sull'ipotesi già sottoscritta - Tale accordo verte principalmente sui criteri generali per l'adozione di iniziative a sostegno del reddito del personale dirigente prevedendo, tra l'altro, le modalità per la concessione di benefici di natura assistenziale nonché le risorse assegnate per il finanziamento delle provvidenze oltre l'individuazione della cospicua tipologia degli interventi - Vengono anche incluse le spese sanitarie ed il contributo per premi assicurativi correlati alle polizze sanitarie - In allegato il testo dell'accordo sul Welfare, inclusivo dei criteri di riparto delle risorse

19 Giugno: ATTIVATA la polizza sanitaria, nel quadro delle strutturate iniziative assistenziali e previdenziali a favore del personale, con la compagnia " On Healt Insurance Agency" - Tale polizza è destinata al personale civile in servizio ed in quiescenza e rispettivi familiari con oneri a carico - L'adesione, singola e volontaria, è di durata annuale tacitamente rinnovabile - La copertura assicurativa avrà inizio dal prossimo 1° settembre 2026 qualora vengano raggiunte 4000 sottoscrizioni - In allegato la brochure, le circolari, ed il nomenclatore del piano sanitario

18 Giugno: Proposta di modifica regolamento interno lavoro agile e da remoto-art.20 - Le osservazioni del Vice Segretario Generale DIRSTAT, E. Weber, in merito alle "emergenze sanitarie" oltre alle modalità di utilizzo, nelle diverse sedi del Ministero, al fine di consentire la verifica dell'equilibrio dell'utilizzo di tali strumenti tra il personale dell'Amministrazione, nonché la decorrenza di tale nuova regolamentazione - In allegato tutte le proposte avanzate ed i commenti a seguito dell'incontro dell'11 giugno u.s.

18 Giugno: Informativa sulla disciplina del Whistleblowing - Le linee guida di tutela dei segnalanti - Aggiornamento dei canali interni di segnalazioni curata dal partner tecnologico Sogei, basato sulla soluzione "GlobaLeaks" utilizzata anche da ANAC e riconosciuta per l'elevato livello di sicurezza, riservatezza e protezione dei dati personali - La nuova direttiva

18 Giugno: Informativa sullo schema di organizzazione interna del Dipartimento per le politiche in favore delle persone con disabilità - Il decreto

17 Giugno: La nuova proposta relativa all'ipotesi accordo PEO 2026 - Personale non dirigente - L'incontro in data odierna è finalizzato ad individuare una soluzione condivisa con riferimento alla questione inerente la valutazione degli ulteriori titoli di studio - Lo schema revisionato, in allegato, in cui viene prevista l'attribuzione di un punteggio per tutti i titoli ulteriori posseduti oltre alla 1^ laurea triennale o magistrale (master, dottorati, specializzazioni, seconde lauree triennali e magistrali) esclusivamente ove gli stessi siano "pertinenti" rispetto alle funzioni istituzionali e alle attività del CNEL - A tal fine è stata convocata la riunione alle ore 10:00 di oggi

17 Giugno: Le osservazioni da parte degli organi di controllo, in allegato, relative al CCNI del 18 maggio - A seguito dei rilievi (IGOP/Funzione Pubblica) l'Amministrazione intende uniformarsi alle indicazioni ricevute e pertanto non darà applicazione a quanto previsto nella parte dell'art.3 co.4 censurata (pagamento acconto risultato nella misura del 20% della retribuzione di posizione) - In allegato tutta la documentazione

17 Giugno: IL PROGRAMMA SU FACEBOOK DI DIRSTAT

Roma rafforza il proprio ruolo nel panorama internazionale dei grandi eventi sportivi, sempre più riconosciuti come leva strategica di sviluppo economico, turistico e urbano. L’appuntamento, nato dalla collaborazione tra Roma Capitale e il Gruppo Il Sole 24 ORE, rappresenta un momento di confronto tra istituzioni, federazioni sportive, esperti e rappresentanti del mondo accademico sui benefici socio-economici generati dai grandi eventi sportivi e sul loro ruolo nelle politiche di sviluppo urbano della città.La discussione prenderà lo spunto dai risultati dello studio del Centro Studi Il Sole 24 ORE sulle manifestazioni sportive capitoline nel triennio 2023–2025, che verrà presentato in esclusiva a inizio mattinata. L’evento rientra nel progetto 'Roma Smart Tourism', finanziato dal Ministero del Turismo nell'ambito del fondo in favore dei comuni a vocazione culturale, storica, artistica e paesaggistica, nei cui territori sono ubicati siti riconosciuti dall'Unesco patrimonio mondiale dell'umanità.

16 Giugno: la documentazione relativa all'ipotesi di accordo integrativo del personale dirigente, anno 2025 - La riunione è fissata per il 17 giugno p.v. - In allegato la bozza e la convocazione

16 Giugno: l corsi di formazione anno 2026 - Il progetto promosso dall'INPS: "VALORE PA" - Il programma si articola in più fasi, la prima delle quali consiste nella rilevazione del fabbisogno formativo delle Amministrazioni rispetto alle competenze strategiche/aree tematiche proposte - Le Avvocature distrettuali interessate dovranno dare seguito alle procedure entro il 23 giugno 2026 - Il comunicato e gli allegati INPS : le lezioni si svolgeranno in presenza o in modalità telematica secondo le indicazioni che verranno fornite al momento opportuno

15 Giugno: FORUM DELLE FORZE ECONOMICHE E SOCIALI GIOVANILI : il ruolo della rappresentanza generazionale.

La relazione del Vice Segretario Generale DIRSTAT, dr. Stefano Pirone, quale referente permanente, in rappresentanza della Confedir, del gruppo di lavoro giovanile delle commissioni istituite dal CNEL - L'organismo, così strutturato, persegue l'obiettivo di integrare la Valutazione di Impatto Generazionale (VIG) nei pareri e nelle attività dell'Assemblea - Il plenum rappresenta uno degli snodi operativi italiani, in attuazione delle indicazioni europee contenute nella Youth Strategy dell'UE - L'iniziativa segna un cambio di passo: per la prima volta un consiglio economico e sociale nazionale si dota formalmente di un gruppo giovanile incaricato di contribuire attivamente alla formazione delle politiche pubbliche - Questa nuova realtà deve dialogare con la struttura del gruppo giovani del Comitato Economico e Sociale Europeo (CESE) nonché con il Consiglio Nazionale dei Giovani (CNG), organo consultivo al quale è demandata la rappresentanza dei giovani nella interlocuzione con le istituzioni - In allegato i lavori svolti il 27 maggio scorso , presso la Plenaria Marco Biagi, nella prima Conferenza annuale del Forum - Attualmente è all'esame della Commissione Affari sociali della Camera il Disegno di legge in materia di giovani - Il resoconto aggiornato oltre le slides-brochure sul programma di lavoro dei gruppi ed il patto generazionale - Consulta dei giovani

15 Giugno: firmato l'accordo, in data 11 giugno u.s, sui criteri di corresponsione della retribuzione di risultato ai dirigenti di seconda fascia per l'anno 2023 - In allegato il testo definitivo sottoscritto a seguito dell'avvenuta certificazione da parte della F.P e della Ragioneria Gen. dello Stato - IGOP

15 Giugno: aggiornata la composizione della delegazione trattante di parte pubblica alla Presidenza del Consiglio dei Ministri abilitata a condurre le trattative per la definizione dei Contratti Collettivi Integrativi - Il decreto a firma del Sottosegretario di Stato, A, Mantovano

12 Giugno: presentazione proposte progetti finalizzati nazionali - Annualità 2027 - Le Indicazioni in merito alle modalità e criteri di coinvolgimento di Uffici centrali e periferici da presentare entro il 30 giugno 2026 - In allegato le circolari e la scheda di presentazione della proposta progettuale

12 Giugno: progetto per la prevenzione delle molestie e delle violenze sui luoghi di lavoro - La rilevanza del nostro ordinamento, da ultimo con Legge n.198 del 29 dicembre 2025 che ha inserito la programmazione della prevenzione di condotte moleste tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori - In allegato i lavori del CUG e le slides sul fenomento nei luoghi di lavoro

11 Giugno: FIRMATA L'IPOTESI DI CCNL COMPARTO FUNZIONI CENTRALI 2025-2027 - Per la prima volta nella storia il rinnovo avviene nel corso del triennio di decorrenza

Elementi caratterizzanti: a) introduzione di una specifica disciplina contrattuale dedicata all'Intelligenza Artificiale; b) il rafforzamento degli istituti di partecipazione sindacale; c) una maggiore attenzione allo sviluppo professionale del personale; d) il miglioramento della disciplina del lavoro agile e del lavoro da remoto; e) la revisione di alcuni istituti del rapporto di lavoro; f) il rafforzamento degli strumenti di contrattazione integrativa . L'accordo, in materia di trattamento economico, riconosce a ciascun dipendente un incremento stipendiale pari a 162 euro medi per 13 mensilità

In allegato il commento del Presidente dell'ARAN ed il TESTO dell'IPOTESI

10 Giugno: le proposte di modifica sul sistema di misurazione e valutazione della performance individuale (SMVP), a seguito di richiesta di avvio del confronto - La nota congiunta, in data 8 giugno scorso, della DIRSTAT-CIDA-UNADIS inviata al Direttore del Personale in data 8 giugno scorso, con riferimento al DDL in corso di esame (c.d. riforma Zangrillo): "Disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale e della valutazione della performance del personale dirigenziale e non dirigenziale delle pubbliche amministrazioni" - Il testo della nota e le novità emerse

10 Giugno: nell'incontro svoltosi in data 8 giugno scorso siamo giunti alla firma dell'accordo per la ripartizione del fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato anno 2024 inoltre è stata approvata e firmata anche l'ipotesi di ripartizione per l'anno 2025 - In allegato entrambi i documenti firmati dal nostro rappresentante Ing. G. Infante

10 Giugno: l'invito del Capo Dipartimento dell'Amministrazione Penitenziaria, rivolto al Segretario Generale DIRSTAT, al Convegno: "Comparative anatomy of European biobanks and laboratories that feed national DNA data bases with reference profiles" a Roma nell'Aula Magna della Scuola Superiore "Piersanti Mattarella" nei giorni 11 e 12 giugno p.v. - L'invito e la brochure

10 Giugno: CONVOCATO un apposito incontro di confronto per il giorno 11 giugno p.v. al Ministero della Salute - La riunione costituirà l'occasione per fornire informazioni in merito alla circolare del 1° giugno u.s. contenente indicazioni per la stipula dei nuovi contratti di lavoro agile e da remoto con decorrenza 1° luglio 2026 - In allegato la modifica dello schema di regolamento - art.20

09 Giugno: sottoscritta ex novo l'ipotesi contrattuale relativa alla retribuzione di risultato 2024 connessa alla performance organizzativa e individuale nonché la disciplina delle modalità di utilizzo dei compensi per incarichi aggiuntivi affluiti al fondo per le retribuzioni di posizione e di risultato del personale dirigente non generale - In allegato il comunicato del Segretario Generale Agg. Dirstat, A. Peticca, ed il testo firmato firmato il 4 giugno scorso

09 Giugno: sottoscritto l'accordo (in versione definitiva) concernente la retribuzione di risultato del personale dirigente di seconda fascia per l'anno 2023 oltre l'ipotesi di accordo afferente l'applicazione dell'art.7 della legge 362/1999 per l'anno 2024. In allegato il comunicato, del Vice Segretario Generale Dirstat, E. Weber, ed il testo dell'accordo firmato il 5 giugno scorso, oltre l'ipotesi (art.7 l.362/99) approvata

09 Giugno: firmati, il 5 giugno scorso, gli accordi "spacchettamento" tra Area Dirigenza e Comparto FC - In allegato i decreti di assegnazione delle risorse variabili: confermate le percentuali storiche di suddivisione ormai consolidate da moltissimi anni - Gli accordi firmati

09 Giugno: prosecuzione dei lavori avviati il 5 giugno scorso con la nuova bozza di griglia dei criteri discussi - In itinere la formulazione del meccanismo di valutazione - In allegato la proposta, in giallo, formulata dall'Ing. G. Infante, in discussione l'8 giugno, sui criteri ex aequo - Utilizzo del fondo per le politiche di sviluppo annualità 2024 esaminate ieri pomeriggio - Per maggiori informazioni chiedere al nostro rappresentante sindacale Ing. G. Infante

08 Giugno: presentata al Ministro Tajani la proposta, in tema di incarichi dirigenziali, in previsione del pensionamento di fine anno di due dirigenti di I^ fascia - Con la lettera allegata, inviata ai vertici dell'Amministrazione, da parte della DIRSTAT-CIDA-UNADIS, si chiede che l'imminente turn-over coinvolga le risorse umane interne alla Farnesina, al fine di valorizzare le esperienze professionali già acquisite dai dirigenti di I^ e II^ fascia che prestano la loro pregevole opera nell'ambito del Ministero - Il parere, accluso, prospetta le modalità di avvicendamento dei ruoli apicali

08 Giugno: incontro con le OO.SS. per le convenzioni tra il Ministro dell'economia e delle finanze e le Agenzie fiscali per il triennio 2026-2028 - informativa sindacale - All'invito di martedì 16 giugno 2026 parteciperà il dott. Di Donna in quota DIRSTAT - In allegato la documentazione con la quale il MEF-ADM-AGE stipulano la convenzione e relativo articolato con annessi allegati

08 Giugno: modifiche all'organizzazione interna della Direzione Centrale Fiscalità della Divisione Contribuenti - In allegato l'atto il cui schema è stato approvato dal Comitato di gestione con delibera 31/2026 - Gli interventi si inseriscono nell'alveo delle azioni di consolidamento del nuovo assetto organizzativo, attivato dal 1° aprile 2026, alla luce del concreto avvio delle attività del nuovo modello operativo che mira al rafforzamento del presidio di contrasto alle frodi ed agli illeciti fiscali oltre alle modifiche all'organizzazione interna di alcune Direzioni Regionali, a partire dal 15 giugno 2026

08 Giugno: procedure tecniche e amministrative per il rilascio, la gestione, l'utilizzo, la revoca e la sospensione della tessera personale di riconoscimento elettronica modello ATe - Il decreto della Presidenza del Consiglio dei Ministri, in allegato

05 Giugno: le bozze di lavoro, in discussione nell'incontro odierno, relative: all'accordo definitivo di ripartizione fondo 2024 e ipotesi di accordo di ripartizione fondo 2025 - La proposta di griglia con i criteri per la gestione degli ex aequo sono ancora in fase di ultimazione - Inoltre le tabelle di costituzione fondi 2024-2025 - Tutti gli allegati

05 Giugno: sottoscrizione definitiva dell'accordo concernente: retribuzione di risultato dirigenti di II^ fascia anno 2023 e ipotesi di accordo concernente l'applicazione dell'art.7 della legge n.363/99 al personale dirigente anno 2024 - L'incontro di contrattazione è in data odierna e costituirà l'occasione anche per fornire informazioni sullo stato del procedimento di certificazione dell'ipotesi di accordo, della dirigenza sanitaria, risultato anno 2023 - Gli allegati

05 Giugno: schema circolare del Ministero della Salute sulle "ulteriori misure organizzative per il personale che presta servizio presso la sede centrale di viale Giorgio Ribotta n.5 a decorrere dal 4 giugno 2026" - Allegato

04 Giugno: al vaglio delle OO.SS la proposta di modifica del regolamento interno lavoro agile e da remoto-art.20 - Le osservazioni del Vice Segretario Generale Dirstat. Elena Weber, alla bozza di riforma dell'art.20 - In allegato la proposta dell'amministrazione ed i rilievi

04 Giugno: stipula dei nuovi accordi individuali di lavoro agile e di lavoro da remoto con decorrenza 1° luglio 2026 - Nuove disposizioni operative - La circolare del Ministero della Salute

03 Giugno: sottoscritti gli accordi relativi allo "spacchettamento" tra Area Dirigenza e Comparto FC risorse anno 2024 - Il testo dell'accordo sui criteri di destinazione delle risorse assegnate, la documentazione e la proposta di consolidamento delle percentuali storiche come indicate negli allegati

03 Giugno: la proposta di sottoscrizione dell'ipotesi di C.C.N.I. afferente la retribuzione di risultato connessa alle performance organizzativa e individuale - Dirigenti non Generali - Area Funzioni Centrali 2024 - Nell'incontro verrà anche affrontata la disciplina delle modalità di utilizzo dei compensi per i carichi aggiuntivi affluiti al fondo per la retribuzione di posizione per l'anno 2024 - In allegato la bozza dell'accordo all'O.d.G. in data 4 giugno alle ore 11;00

01 Giugno: Ipotesi di accordo in attuazione del Contratto Collettivo Nazionale, del personale dell'Area Funzioni Centrali, sulla retribuzione di risultato anno 2025 e ripartizione delle risorse residue del medesimo anno - Il testo è stato presentato per la contrattazione del 29 maggio scorso - Al tavolo negoziale è intervenuto il Vice Segretario Generale DIRSTAT, dott.ssa Elena Weber, a disposizione dei colleghi per ulteriori delucidazioni e/o informazioni

01 Giugno: Aggiornamento del sistema di misurazione e valutazione della performance individuale (SMVP), per il personale dirigenziale, corredato di una scheda di sintesi e del "Dizionario di comportamenti professionali e delle competenze" - Il testo e relativi allegati

29 Maggio: Richiesta dei benefici e dei permessi ai sensi della Legge n. 104 /92 - Indicazioni operative sulle modalità di trasmissione e gestione delle istanze - In allegato le disposizioni e la documentazione da produrre per la concessione dei benefici - Tutta la modulistica ed i verbali di accertamento

28 Maggio: Rotazione del personale non dirigenziale addetto alla aree di rischio - Programma triennale nell'ambito del piano integrato di attività e organizzazione 2026-2028 in attuazione della Direttiva - I criteri e le indicazioni correlate - Il programma: rotazione, formazione e affiancamento

28 Maggio: Decreto integrativo sul trasferimento definitivo nell'attuale sede di servizio del personale in posizione di distacco. - Il provvedimento e gli allegati

27 Maggio: Proposte sul nuovo assetto organizzativo (a cura dell'ADG) - I punti salienti dei lavori svolti, al Convegno Nazionale del 21 e 23 maggio scorso, come segue: le famiglie professionali, il valore della riforma e la sua attuazione, la centralità della dirigenza amministrativa e funzione organizzativa, i servizi amministrativi, la chiarezza dei ruoli e responsabilità, il valore del lavoro pubblico e attrattiva per i giovani ed il ruolo dei funzionari - I programmi

27 Maggio: la bozza di accordo sui criteri incentivi per funzioni tecniche personale dirigenziale - Il documento e gli allegati oggetto della contrattazione in data odierna alle ore 12:00

27 Maggio: schema di decreto del Segretario Generale concernente l'organizzazione interna dell'Ufficio infrastrutture critiche operante nell'ambito dell'ufficio del S.G. - In allegato l'informativa

26 Maggio: Prosegue il tavolo di negoziazione per il personale di Area con il seguente O.d.G. : 1.Informativa interpelli; 2.Accordo per la ripartizione del Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e risultato anno 2024 - personale Dirigente;3. Ipotesi di accordo per la ripartizione del Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e risultato anno 2025 - personale Dirigente;4. Prosecuzione analisi bozza ipotesi CCNI 22 – 24 Area - La convocazione in allegato

26 Maggio: disposizioni in materia di osservanza del divieto di fumo nei luoghi di lavoro: personale incaricato alla vigilanza e sanzioni previste per la violazione del divieto e per comportamenti non rispettosi - Il testo

26 Maggio: direttiva di III° livello della Direzione Generale Innovazione tecnologica - anno 2026 - Informativa: ambiti di attività, assegnazione delle risorse umane, strumentali e finanziarie - Le tabelle allegate

25 Maggio: definizione ipotesi di accordo delle risorse PON, anno 2023, oggetto della riunione di contrattazione che si terrà mercoledì 27 maggio 2026 ore 11:00 - In allegato il documento

25 Maggio: procedure valutative per la progressione all'interno delle Aree, PEO 2025 - Provvedimento di approvazione graduatorie ed attribuzione ai relativi vincitori - dei differenziali stipendiali - Visto di regolarità amministrativo-contabile - In allegato la nota

25 Maggio: il documento che integra il PIAO-2026/2028 per quanto concerne il piano triennale dei fabbisogni di personale relativamente al trattenimento in servizio, previa disponibilità dell'interessato - La modifica, in allegato, è intervenuta a seguito delle esigenze funzionali dell'Agenzia non diversamente assolvibili

25 Maggio: Nella pagina FB-DIRSTAT del sito tutti gli aggiornamenti in materia previdenziale ed altre notizie di economia, fisco e concorsi nella PA